Coaching

Neue Wege beginnen erst mit der Entscheidung es JETZT zu tun!

Coaching ist eine professionelle Anleitung zum erfolgsorientierten Selbstmanagement. Bei diesem freiwilligen Veränderungsprozess zur optimalen beruflichen und privaten Lebensgestaltung dient der Coach vornehmlich als Klärungshelfer, feedbackgebender "Spiegel" und Diskussionspartner für Sinn- und Wertfragen auf beruflicher und persönlicher Ebene.

Ein guter Coach

zeigt Wege auf, wie sich persönliche Probleme schneller und einfacher lösen lassen unterstützt dabei, zu mehr Klarheit über sich selbst und über die eigenen Ziele zu gelangen stellt wesentliche Fragen, die man sich selbst noch nie gestellt hat und führt damit zu vertiefter Selbsterkenntnis ermutigt, die Dinge zu tun, von denen man selbst weiß, dass man sie tun sollte hilft, das Beste in einem zu stärken, um so schneller und einfacher zu mehr Zufriedenheit und Erfolg zu finden - was Erfolg bedeutet, bestimmt natürlich jeder für sich ganz allein ist Wegbereiter des persönlichen Fortschritts

Finden Sie Ihren ganz persönlichen Erfolgsweg mit Hilfe von Coaching!

Wenn Sie sich für ein Coaching entscheiden, reflektieren Sie gemeinsam mit Ihrem Coach Ihre persönliche Problem-, Berufs- und Lebenssituation. So gewinnen Sie mehr Klarheit und mehr Bewusstsein für Ihre Stärken und Ihre Möglichkeiten. Aus der Situationsanalyse entwickeln Sie dann Ihre persönlichen Ziele und wirkungsvolle Erfolgsstrategien. Pauschalrezepte helfen Ihnen nicht weiter, denn jeder braucht ganz individuelle Betreuung.

Ein solcher Coaching-Prozess hat für Sie den wohl einzigartigen Vorteil, dass ein erfahrener Berater gemeinsam mit Ihnen an einer Neuorientierung arbeitet. Durch seine außenstehende Position betrachtet er manche Themen mit einer Objektivität, die Ihnen selbst nicht möglich ist. Darüber hinaus gibt er Ihnen im Gespräch viele neue und interessante Impulse, die Ihr Vorankommen fördern und beschleunigen werden.

Damit Sie große Ziele und persönlichen Fortschritt erlangen, ist ein strategisches Vorgehen erforderlich. Fleiß und fachliche Qualifikation allein reichen nicht aus. Ziel des Coaching ist, gemeinsam die nützlichsten und praktikabelsten Strategien zu finden.

Beim Coaching treten häufig auch sehr persönliche Aspekte und Eigenschaften in Erscheinung. Hierfür verbürge ich mich mit meiner Diskretion und sichere Ihnen Verschwiegenheit zu. Diese Aspekte werden selbstverständlich unter Ausschluss anderer einfühlsam von mir begleitet.

Das Coaching unterstützt Sie darin

• eine persönliche Standortbestimmung durchzuführen
• Ziele zu definieren, zu formulieren und zu visualisieren
• Ziele zu prüfen und gegebenenfalls neu zu stecken
• die Umsetzung der Ziele konkret zu planen
• Ziele in Einzelschritte zu unterteilen
• Ihre persönlichen Motivatoren zu finden
• Instrumente der Erfolgskontrolle festzulegen

Am Ende des Coaching-Prozesses ist das definierte Ziel erreicht beziehungsweise eine Ausgangsposition geschaffen, aus der heraus die zielführenden Einzelaufgaben selbstständig umgesetzt werden können. Das Coaching hat dann das Rüstzeug vermittelt, um sein eigener Coach zu sein.
 

Ziel-/lösungsorientiertes Coaching

Sie haben sich für einen Coaching Prozess entschieden ? das heißt, Sie sagen JA zur

• Selbstreflektion und Selbstkritik,
• Annahme und Akzeptanz,
• Mut und Neugierde,
• Aufgeschlossenheit und Diskussion
• Ehrlichkeit und Offenheit.

Wenn Sie sich für ein Coaching entscheiden, reflektieren Sie gemeinsam mit Ihrem Coach Ihre persönliche Verhaltens- und Vorgehensweise, Ihre damit verbundene Effektivität und Wirkung. Anhand von Alltagssituationen zeichnet Ihnen Ihr Coach durch bewusstes hinterfragen und erfragen Ist-Situationen auf, welche gemeinsam analysiert werden ? welche Denk- und Verhaltensmuster gibt es. So gewinnen Sie mehr Klarheit und mehr Bewusstsein für Ihre Stärken und Ihre Möglichkeiten sowie den Handlungsbedarf und das Verbesserungspotenzial. Aus der Situationsanalyse entwickeln Sie Ihre persönlichen Ziele und wirkungsvollere Erfolgsstrategien im Denken, Verhalten und Auftreten/Wirkung.

Es geht nicht um richtig oder falsch, gut oder schlecht ? es geht um mehr Effektivität und konstruktiveres Handeln, persönliches Wohlfühlen und Selbstvertrauen, selbstverstärkendes und nachhaltiges Wirken. Es geht um keine Vorschriften seitens des Coachs, sondern um eine überlegtere, effizientere freie Entscheidung. Hier wird der Coach durch deutliche und klärende Worte/Fragen zum Denken anregen.

Pauschalrezepte helfen Ihnen nicht weiter - jeder braucht eigene Erkenntnisse für seinen ganz individuellen, persönlichen Weg und wirkungsvolle Strategien ? deshalb ist eine sehr offene Aussprache zwischen Klient und Coach eine feste Grundlage.
Der Coach darf und muss sehr offen seine Beobachtungen und Wahrnehmungen ansprechen ? diese sind vom Klienten nicht als Vorwurf oder persönliche Angriffe zu verstehen, sondern als Spiegelbild und Basis der Wertverbesserung. Hierauf brauchen auch keine Rechtfertigungen und Ausreden folgen ? persönlich die Situation und/oder das angesprochene Denkmuster zu hinterfragen führt zum Ziel. Ein konstruktiver Dialog zwischen Klienten und Coach basiert auf Vertrauen und Ehrlichkeit beider Seiten.

Ein solcher Coaching-Prozess hat für Sie den wohl einzigartigen Vorteil, dass ein erfahrener Berater individuell und gemeinsam mit Ihnen an einer Neuorientierung arbeitet. Durch seine außenstehende Position betrachtet er die Themen mit einer Objektivität, die Ihnen selbst nicht möglich ist oder durch viele Einflüsse verwischt. Neutral und wertfrei die Themen zu erarbeiten ist seine Verantwortung. Darüber hinaus gibt er Ihnen im Gespräch viele neue und interessante Impulse, die Ihr Vorankommen und Weiterentwicklung fördern und beschleunigen werden.

Ihr Coach sichert Ihnen absolute Diskretion zu ? deshalb ist Ihre Ehrlichkeit und Offenheit Grundvoraussetzung.
Am Ende des Coaching-Prozesses ist das definierte Ziel eine überarbeitete Ausgangsposition, aus der heraus die zielführenden Einzelaufgaben selbstständig umgesetzt werden können.

Ihr Coach

• stellt wesentliche Fragen, die man sich selbst noch nie gestellt hat und führt damit zur vertiefter Selbsterkenntnis
• ermutigt die Dinge zu tun, von denen man selbst weiß, dass man sie tun sollte
• zeigt Wege auf, wie sich persönliche Probleme und Aufgaben schneller und einfacher lösen lassen
• unterstützt dabei, zu mehr Klarheit über sich selbst und über die eigenen Ziele zu gelangen
• hilft bei einer klaren Aufgabenstellung = ToDo-Liste zu erstellen
• hilft, das Beste in einem zu stärken, um so schneller und einfacher zu mehr Zufriedenheit und Erfolg zu finden - was Erfolg bedeutet, bestimmt natürlich jeder für sich ganz allein
• ist Wegbegleiter des persönlichen Fortschritts.